Получил дисциплинарное взыскание на предприятии без согласования от профсоюзной организации - что делать?
Вопрос №9738023
из г. Зерноград
опубликован 14.02.2016, 16:43
опубликован 14.02.2016, 16:43
Разясните пожалуйста, после определённой проверки на предприятии мне был предоставлен приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. Приказ был подписан руководителем предприятия, но не согласован с профсоюзной организацией, хотя я являюсь членом профсоюзной организации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действующим законодательством не предусмотрена необходимость учета мнения представительного органа работников (профсоюзной организации) при наложении такого вида дисциплинарного взыскания, даже членам профкома.
14.02.2016, 16:53
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 041
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 458
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Согласование привлечения членов профсоюза к дисциплинарной ответственности - необходимость общения с профсоюзной организацией
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Может ли директор предприятия вступать в первичную профсоюзную организацию?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?
Не нарушены ли сроки проведения служебной проверки и вынесения дисциплинарного взыскания?
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Оспаривание формулировки дисциплинарного взыскания и халатности службы безопасности Управления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут