Получил дисциплинарное взыскание на предприятии без согласования от профсоюзной организации - что делать?
Вопрос №9738023
из г. Зерноград
опубликован 14.02.2016, 16:43
опубликован 14.02.2016, 16:43
Разясните пожалуйста, после определённой проверки на предприятии мне был предоставлен приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. Приказ был подписан руководителем предприятия, но не согласован с профсоюзной организацией, хотя я являюсь членом профсоюзной организации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действующим законодательством не предусмотрена необходимость учета мнения представительного органа работников (профсоюзной организации) при наложении такого вида дисциплинарного взыскания, даже членам профкома.
14.02.2016, 16:53
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 732
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 597
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 224
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
63
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
703
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Согласование привлечения членов профсоюза к дисциплинарной ответственности - необходимость общения с профсоюзной организацией
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Может ли директор предприятия вступать в первичную профсоюзную организацию?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?
Не нарушены ли сроки проведения служебной проверки и вынесения дисциплинарного взыскания?
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Оспаривание формулировки дисциплинарного взыскания и халатности службы безопасности Управления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут