Может ли работодатель изменить должностные инструкции, ссылаясь на ст.74 ТК РФ, без соответствующего приказа и с преследованием цели нагрузить работой рабочих? Как правильно поступить в такой ситуации?
Вопрос №10644494
из г. Самара
опубликован 25.05.2016, 17:52
опубликован 25.05.2016, 17:52
Имеет ли работодатель право изменить должностные инструкции сославшись на ст.74 ТК РФ, что якобы у нас в отделе оптимизация, хотя приказа по оптимизации или каких либо других изменений не было, а работодатель видимо просто хочет нагрузить работой за те же деньги. Хотя в самой статье прописано, за исключением изменения трудовой функции работника, а функционал новый и не относящийся к отделу добавляется. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Работодатель может изменить должностную инструкцию, но требовать её выполнения может только после ознакомления под подпись. Вы можете отказаться подписать инструкцию и в связи с увеличением загрузки потребовать доплату, но лучше это сделать письменно. Если Вам письменно откажут ,требовать создания комиссии по трудовому спору. Решение комиссии можно обжаловать в суде.
Но помните, любой конфликт с работодателем может привести к увольнению, которое можно опротестовать в суде.
Если Вы считаете, что Ваши права, как работника, ущемляют, Вы можете жаловаться в инспекцию по труду и прокуратуру.
С уважением, Барановский Сергей!
25.05.2016, 17:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
33
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 132
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Правомерны ли изменения условий трудового договора работнику в декрете и основные мотивы изменений
И обязан ли он, в этом случае, за 2 месяца предупреждать работника?
Но если сравнить тот перечень обязанностей, который был при трудоустройстве, и который сейчас - существенная разница.
Оптимизация штатной численности на предприятии - правомерны ли заявления по собственному желанию или нужно уволить по сокращению?
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Изменение организационной структуры производственно-технического отдела и влияние на должностные инструкции
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Собственник предприятия хочет переложить обязанности планового отдела на бухгалтерию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут