Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Даниил

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 25.05.2016, 20:36

Как вернуть залог и уволиться после недавнего заключения договора?

Вопрос №10645717 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.05.2016, 20:36

Взяли на работу. 1000 рублей взяли под залог, мол до конца месяца, чтобы не убежал, хочу уволиться, только вчера договор подписал, а также хочу вернуть деньги. Что делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру

25.05.2016, 20:37

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 38 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Даниил

Автор вопроса

0 отзывов

А это вообще законно, что работодатель требует в залог деньги ? И если это незаконно, как и чем это можно подтвердить?

Спасибо большое

25.05.2016, 20:56

Спросить юриста

Зубарев Максим Сергеевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.4 4610 отзывов

это не законно, так как нет оснований требовать у вас в залог деньги

25.05.2016, 20:58

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Это - развод. Об этом весь интернет завален. При приеме на работу не мошенники денег не берут. Бегите оттуда, но деньги Вам не вернут. Вы уже попали на крючок.

25.05.2016, 20:59

Спросить юриста

Даниил

Автор вопроса

0 отзывов

А вот если я хочу уйти с этой работы, в которой с меня потребовали из документов толькл паспорт, если у них есть мои паспортные данные, это ничего? Или всё-таки стоит забрать договор?

26.05.2016, 08:54

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Договор должен быть оформлен в двух экземплярах: один остается у работодателя, другой вручается работнику.

Согласно статья 90 Трудового кодекса лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

26.05.2016, 08:58

Спросить юриста