Ведь насколько я поняла мой первый срочный договор перестал таковым являться при выходе первой декретницы и стал бессрочным.
опубликован 11.07.2010, 06:53
Почему усугубляется? Материнство под защитой государства!
Надо внимательно прочитать документы: трудовой договор, приказ, новое соглашение, иначе может случиться ошибка. Суть в том, что на время какого работника принимали Вас на работу? Если работник, указанный в приказе на работу после отпуска вышел, а вас не уволили, договор ваш стал без указания срока.
Сейчас подписывать соглашение о работе вместо отсутствующего работника не имеет смыла.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Вы правы в том, что ваш срочный трудовой договор, не расторгнутый работодателем в 2009 г., трансформировался в бессрочный. Следовательно, с вами в 2009 г. должен был быть оформлен бессрочный трудовой договор. Если сейчас вы подпишете срочный трудовой договор, то при выходе на работу того постоянного работника, на чье место с вами офоормлен срочн. тр. договор, вы можете быть уволены.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бердск
Похожие вопросы
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Почему меня не вернули на прежнее место работы после декретного отпуска и могут ли меня уволить, если вернется другой работник?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Правомерность работников, замещающих отсутствующих коллег
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
И если суд признает его бессрочным, я буду уволена, так как на работу не вышла и заявление по собственном желанию не написала?
Законность перевода на должность начальника временно отсутствующего работника и гарантии возвращения на предыдущую должность
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Возможность перезаключения трудового договора после утери распоряжения о назначении - правомерность действий работодателя
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут