Задолженность по зарплате, продолжаю работать на предприятии. Есть ли срок давности? Могу подать иск в суд о взыскании?
опубликован 25.05.2016, 21:47
Невыплата зарплаты - трудовой спор. Срок давности по нему -три месяца. То есть, при длительной невыплате зарплаты, обратившись в суд вы сможете взыскать зарплату только за последние три месяца с даты подачи иска в суд. За предыдущие периоды -только если у вас есть письменнон подтверждение предприятия о задолженности
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
---Здравствуйте, полка вы работаете. может подать исковое заявление о задолженности по зарплате. Всего хорошего.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Есть срок давности. Обращайтесь, если нужна помощь.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Могу ли я подать иск на предприятие за задержку зарплаты июль-август 2017 года
Исковая давность - сроки и возможности взыскания долга после отмены решения мирового суда
Скажите какой срок исковой давности по взысканию зарплаты, подскажите какой существует пленум.
Срок давности искового заявления по задолженности заработной платы в государственном предприятии и условия для
Какие документы в суд для взыскания задолженности по зарплате, если я не уволилась, продолжаю работать. Спасибо!
Спор о сроках давности при взыскании задолженности по зарплате после ликвидации предприятия в суде
Внешнее управление на предприятии и влияние на очередность выплат при банкротстве - возможности и перспективы
Уволенный работник обращается в суд из-за невыплаты трехмесячной задолженности по зарплате и компенсации за неиспользованный
Возможность истребования задолженности в суде при пропущенном сроке исковой давности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут