Срок давности искового заявления по задолженности заработной платы в государственном предприятии и условия для восстановления этого срока

Вопрос №3712506 из г. Москва
опубликован 07.04.2014, 10:23

В настоящее время за предприятием имеется задолженность по выплате заработной плате за 2013 год и 1-квартал 2014 года. Существует ли срок давности подачи искового заявления в суд о погашении задолженности, если трудовой договор не прекращен и я продолжаю работать. Что необходимо предпринять для восстановления срока давности. Предприятие государственное.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Так как трудовые отношения не прекращены, то срок исковой давности не применяется.

07.04.2014, 10:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Это лучший ответ

п. 56 постановления Пленума Верховного суда от 17 марта 2004 г. N 2: "При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора."

Таким образом, пока трудовой договор с Вами не расторгнут, трехмесячный срок для обращения в суд к Вам не применим. Тем не менее, советую Вам как можно скорее обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

07.04.2014, 10:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста