Срок давности искового заявления по задолженности заработной платы в государственном предприятии и условия для восстановления этого срока

Вопрос №3712506 из г. Москва
опубликован 07.04.2014, 10:23

В настоящее время за предприятием имеется задолженность по выплате заработной плате за 2013 год и 1-квартал 2014 года. Существует ли срок давности подачи искового заявления в суд о погашении задолженности, если трудовой договор не прекращен и я продолжаю работать. Что необходимо предпринять для восстановления срока давности. Предприятие государственное.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзыва

п. 56 постановления Пленума Верховного суда от 17 марта 2004 г. N 2: "При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора."

Таким образом, пока трудовой договор с Вами не расторгнут, трехмесячный срок для обращения в суд к Вам не применим. Тем не менее, советую Вам как можно скорее обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

07.04.2014, 10:27

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты