Отпускные начисляют в организации за год, но туда не включают подработку за год, правильно ли это?
опубликован 11.07.2010, 13:51
Здравствуйте Светлана.
Правительство РФ Постановлением от 24.12.2007 № 922. утвердило Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, В нем указано: "Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие".
Р-тель не прав, требуйте пересчета.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность
Конфликт в организации из-за неиспользованных отпускных за 2015 год - кто прав – сотрудники или ревизоры?
Правильность начислений за подработку в охранной организации, работающей сутки через сутки
Как правильно начисляют отпускные. У нас оклад 11.500 и отпускные нам начисляют тоже 11500
Невыплаты за подработку - не получила деньги за два месяца
как начисляются отпускные, входят ли туда премии и подработки.
Как решить вопрос о приостановке подработки при получении пенсии в размере 12.400 рублей + официально зарегистрированной
Какой удержание зарплаты с каждой подработки возможен, если они ниже прожиточного минимума
У нас в организации отпускные начисляют по одной тысяче рублей за день отпуска. Правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут