Возможно как-то обязать работодателя предоставить ей транспорт до работы и обратно!
опубликован 11.07.2010, 15:32
Моя мама работает в сельской библиотеке вот уже 25 лет, в должности зав. библиотекой! Режим рабочего времени с 8 до 16 ч. с 12 до 13 ч. обеденный перерыв, ранше по договоренности с работодателем (главой администрации сельского поселения) работала без обеденного перерыва, чтобы успеть на автобус до дома в 15 ч. С не давнего момента работодатель обязал соблюдать обеденный перерыв и работать до 16 ч., в связи с этим она не успевает на автобус и ходит домой пешком, причем расстояние от дома до работы составляет 6 км, другого транспорта чтобы добраться до дома нет, также ей всегда приходилось работать по субботам а в эти дни автобус вообще не приезжает, и ей всегда приходилось ходить на работу пешком и зимой в холод и летом в жару, а ей уже 53 года. Возможно как-то обязать работодателя предоставить ей транспорт до работы и обратно!
К сожалению, закон не предусматривает обязанности работодателя обеспечивать доставку работников до рабочего места и обратно. Этот вопрос может быть включен в трудовой договор, но должно быть согласие работодателя. Возможно надо добиваться включения этого пункта в коллективный договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона
Проблемы с работодателем - отмена транспорта вызывает сложности для сотрудников в сельской местности
Вопросы организации транспорта и безопасности работы беременной женщины, занятой в обработке рыбы
Обязан ли работодатель компенсировать расходы на транспорт при отсутствии общественного транспорта до места работы?
Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил ей использовать суммированый перерыв в конце рабочего дня.
Могут ли сотрудники УФСИН России по Республике Бурятия рассчитывать на компенсацию за использование личного транспорта
Нет транспорта - работодатель предложил самостоятельно добираться на работу, имеет ли право?
Правомерность вычета временного бесплатного перерыва за обед в случае отсутствия возможности его использования
Работодатель обязан предоставлять дополнительные специальные перерывы при работе за компьютером?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут