Возможно как-то обязать работодателя предоставить ей транспорт до работы и обратно!
Вопрос №1064757
из г. Волгоград
опубликован 11.07.2010, 15:32
опубликован 11.07.2010, 15:32
Моя мама работает в сельской библиотеке вот уже 25 лет, в должности зав. библиотекой! Режим рабочего времени с 8 до 16 ч. с 12 до 13 ч. обеденный перерыв, ранше по договоренности с работодателем (главой администрации сельского поселения) работала без обеденного перерыва, чтобы успеть на автобус до дома в 15 ч. С не давнего момента работодатель обязал соблюдать обеденный перерыв и работать до 16 ч., в связи с этим она не успевает на автобус и ходит домой пешком, причем расстояние от дома до работы составляет 6 км, другого транспорта чтобы добраться до дома нет, также ей всегда приходилось работать по субботам а в эти дни автобус вообще не приезжает, и ей всегда приходилось ходить на работу пешком и зимой в холод и летом в жару, а ей уже 53 года. Возможно как-то обязать работодателя предоставить ей транспорт до работы и обратно!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
К сожалению, закон не предусматривает обязанности работодателя обеспечивать доставку работников до рабочего места и обратно. Этот вопрос может быть включен в трудовой договор, но должно быть согласие работодателя. Возможно надо добиваться включения этого пункта в коллективный договор.
11.07.2010, 17:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 316
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона
Проблемы с работодателем - отмена транспорта вызывает сложности для сотрудников в сельской местности
Вопросы организации транспорта и безопасности работы беременной женщины, занятой в обработке рыбы
Обязан ли работодатель компенсировать расходы на транспорт при отсутствии общественного транспорта до места работы?
Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил ей использовать суммированый перерыв в конце рабочего дня.
Могут ли сотрудники УФСИН России по Республике Бурятия рассчитывать на компенсацию за использование личного транспорта
Нет транспорта - работодатель предложил самостоятельно добираться на работу, имеет ли право?
Правомерность вычета временного бесплатного перерыва за обед в случае отсутствия возможности его использования
Работодатель обязан предоставлять дополнительные специальные перерывы при работе за компьютером?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут