Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?
Вопрос №6190957
из г. Екатеринбург
опубликован 27.02.2015, 10:14
опубликован 27.02.2015, 10:14
За месяц было допущено 5 опозданий, не более 15 минут каждое, журнала учета прибытия на работу в организации нет. В конце месяца руководитель потребовал написать объяснительную по фактам опозданий. Возможно ли применить меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания, если объяснительная по всем пяти фактам одна?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. За каждый факт не смогут применить
27.02.2015, 10:24
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
134
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
59
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 075
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?
Требование объяснительной за опоздания в пропускной системе на работе - возможные последствия и риски
Обжалование дисциплинарного взыскания в связи с двумя опозданиями - как доказать неадекватность взыскания?
Объяснительная записка о причинах опоздания на работу, учитывая дорожную обстановку и повышение рабочей нагрузки
Как доказать неправомерность штрафных санкций на работе без объяснительных и приказа?
Определение опоздания на работу и возможность сослаться на внутреннее распоряжение - разъяснения
Сроки применения взысканий работодателем при неоднократных дисциплинарных нарушениях
Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?
Компания требует объяснительную за опоздания - правомерно ли после нескольких недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут