Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?
Вопрос №6190957
из г. Екатеринбург
опубликован 27.02.2015, 10:14
опубликован 27.02.2015, 10:14
За месяц было допущено 5 опозданий, не более 15 минут каждое, журнала учета прибытия на работу в организации нет. В конце месяца руководитель потребовал написать объяснительную по фактам опозданий. Возможно ли применить меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания, если объяснительная по всем пяти фактам одна?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. За каждый факт не смогут применить
27.02.2015, 10:24
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Похожие вопросы
Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?
Требование объяснительной за опоздания в пропускной системе на работе - возможные последствия и риски
Обжалование дисциплинарного взыскания в связи с двумя опозданиями - как доказать неадекватность взыскания?
Объяснительная записка о причинах опоздания на работу, учитывая дорожную обстановку и повышение рабочей нагрузки
Как доказать неправомерность штрафных санкций на работе без объяснительных и приказа?
Определение опоздания на работу и возможность сослаться на внутреннее распоряжение - разъяснения
Сроки применения взысканий работодателем при неоднократных дисциплинарных нарушениях
Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?
Компания требует объяснительную за опоздания - правомерно ли после нескольких недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут