Легальность и годовая норма часов работы при совмещении двух должностей
опубликован 26.05.2016, 12:01
Могу ли я принять сотрудника по основному месту работы на 1 ставку для работы в смену продолжительностью 16 часов, и его же по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, для работы еще на 8 часов. Т.е. по сути сотрудник будет работать 24 часа через 72 часа. Но по основному месту работы он будет работать 16 часов, а по совместительству еще 8 часов. Мое руководство хочет запустить подобную схему работы для охраны с целью избежания оплаты сверхурочной работы, часы которой при таком графике, явно будут превышать годовую норму. Правомерно ли это? Будет ли при такой схеме работы сотруднику считаться в годовую норму часов только часы по основному месту работы, или таки будут плюсоваться и часы по совместительству? По сути оно же внутреннее...
Заранее спасибо за ответ.
Почитайте ст. 94 ТК РФ "Продолжительность ежедневной работы (смены)", ст. 103 ТК РФ "Сменная работа", ст. 110 ТК РФ "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как правильно распределить рабочие часы между основной и совместительской должностью?
Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству
Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения
Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.
Рассмотрение графика работы сотрудника на внешнее совместительство наполовину ставки при существующем графике работы
Вопросы о принятии дворника на 1,5 ставки и норме часов работы
Возможно ли работать на двух работах при определенной ставке и временном графике работы?
Скажите пожалуйста является будет ли кураторство являтся сверхурочной работой?
Возможно ли оформить сотрудника на совмещение трех должностей при существующем совмещении 0,5 ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут