Возможно ли перенести 9 дней отпуска на конец сессии и догулять их или они сгорают?

Вопрос №10659670 из г. Каменское
опубликован 27.05.2016, 13:29

Перед сессией взяла отпуск оплачиваемый и получилось что отпуск заканчивается 20 мая, а справку-вызов дали на 12 мая. т.е 9 дней наслоились. Можно ли эти 9 дней перенести на конец сессии и догулять их или же эти дни отпуска сгорают?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Дополнительный (учебный) отпуск носит целевой характер. Учебный для прохождения обучения. Ежегодный - для отдыха, право на который работодатель обязан реализовать в силу закона. Работник имеет право и на дополнительный отпуск на основании справки-вызова , дающей право на предоставление и оплату, и на ежегодный отпуск . Ничего не может "сгореть".

Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по усмотрению работодателя с учетом пожелания работника. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя. П. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) . Ст. 124 ТК РФ . Желательно, чтобы возможность продления ежегодного отпуска в данном случае была предусмотрена в локальном нормативном акте предприятия в соответствии с частью первой статьи 124 ТК РФ .

Решайте этот вопрос с работодателем. Продлить ежегодный после учебного или перенести на другой срок.

27.05.2016, 14:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты