Проблемы трудовых отношений - Как доказать факт работы и найти представителя в суде? Стоимость услуг

Вопрос №1066230 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.07.2010, 20:35

20.04.10 устроилась на работу.11.05.10 сообщила о своей беременности работадателю. Он сказал что на меня были другие планы и что может предложить договор подряд ежемесечный пока ищут мне замену.31.05.10 я попросила полис ОМС, мне сказали что я не оформлена и полиса не будет. Вечером позвонили и сказали, что завтра мне курьер привезет расчет и могу быть свободна. В трудовой книжке есть начало записи, без даты, номера приказа, должности (ручка не писала), были выданы доверенности с синими печатями и подписями директора на подписание документов и заключение договоров, ежедневно подписывала ветеринарные справки, корешки которых хранятся на вет. станции. Как мне доказать что я там работала? Кто может представлять мои интересы в суде? И ск-ко это быдет стоить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23410 отзывов

Все документы (доверенности и т.п.) - сохраняйте как зеницу ока. Это будет прямым доказательством факта Вашей работы у конкретного работодателя. Далее придется искать свидетелей Вашей работы, которые в суде могли бы конкретно подтвердить факт Вашей работы и иные существенные обстоятельства. Сразу скажу, что на восстановление на работе у Вас пропущены сроки (1 месяц со дня увольнения либо со дня вручения на руки трудовой книжки - и то, и другое Вам не подтвердить), но есть шанс обязать работодателя внести соответствующие записи в трудовую книжку, взыскать зарплату (если за ее получение Вы не расписывались), а также моральный вред + стоимость услуг адвоката. Однако надо знать ряд деталей. Мой электронный адрес в анкете.

13.07.2010, 21:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Гринишина Марина Михайловна

Юрист из города Воронеж, стаж 20 лет

4.7 67 отзывов

Здравствуйте Екатерина. Всё доказывать придётся в суде...В принципе я усматриваю ряд нарушений, а именно отсутствует запись в трудовой книжке,не заключен трудовой договор,увольнение беременной это вообще уголовная ответственность...У вас осталось мало времени,так как по трудовым спорам 2 месяца исковая давность,сейчас нужно подать в суд написать в прокуратуры и трудовую инспекцию.О стоимости и представления ваших интересов индивидуально.

13.07.2010, 20:56

Спросить юриста

Рожина Зинаида Григорьевна

Юрист из города Красноярск, стаж 30 лет

4.6 1371 отзыв

Обращайтесь в суд, подсудность- районный суд с иском о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула. Без юриста либо адвоката вы не сможете отстоять свои права в суде, т.к. нужно суду предъявлять доказательства что вы работали, заявлять ходатайства о предъявлении работодателем вашего заявления об увольнении, надеюсь что вы его не писали и т.д. Не затягивайте со сроком подачи иска, т.к. если вы работали у индвидуального предпринимателя либо в ООО, то работодатель может ликвидировать свою деятельность и тогда судиться будет не с кем. Оплата юристу -договорная.Советую вам восполнить пробел в знаниях, изучая свой вопрос в интернете.Удачи вам !

14.07.2010, 05:12

Спросить юриста