Оформление трудового договора на другую должность - вопросы законности и защиты интересов сотрудника
Вопрос №13597996
из г. Казань
опубликован 11.12.2017, 18:06
опубликован 11.12.2017, 18:06
Я оформлена на работу 15 ноября на одну должность и в трудовой есть запись что 1 декабря переведена на другую должность. Трудовой договор и инструкцию подписать дают только после года работы. Трудовой договор оформлен на вторую должность т.е от 1 декабря. Директор уже за это время сменился. Может ли поставить подпись другое лицо (завуч например). Правильно ли все оформлено. Не ущемит ли что-то мои интересы.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ИРА, здравствуйте! Новый директор имеет право подписывать документы со дня как он вступил на эту должность. А Ваш договор должны дать как только подпишут, а не через год. Требуйте через заявление.
11.12.2017, 18:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Поставить подпись может любое лицо имеющее на это право, то есть все должностные лица действующие от имени директора, предприятия по доверенности, приказу и с правом подписи трудовых договоров. В вашем случае завуч, так как при отсутствии директора, обычно приказом он исполняет обязанности. Если в трудовой указан перевод, то все законно. Только не понятна то,почему вам договор дают только через год работы?!
11.12.2017, 18:42
Оценка автора вопроса:
спасибо
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
23
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 278
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить меня (если будет искать причину для увольнения) за несоответствие занимаемой должности?
Незаконная задержка заработной платы - Как доказать
Оплачивается ли пособие по беременности и родам при работе по срочному договору\n3.
Оформление записи в трудовой книжке - законно ли и возможно ли добавить работы по совместительству?
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
У меня с работодателем не оформлена трудовая книжка, не оформлен трудовой договор, но есть факты подтверждающие выполнение работ.
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Незаконное увольнение и неполучение зарплаты - как защитить свои права
Путаница с трудовой книжкой - Как исправить ситуацию и чем это грозит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут