Через несколько дней работодатель предложил уволится по соглашению сторон без каких либо компенсаций.

Вопрос №1066492 из г. Москва
опубликован 14.07.2010, 09:58

Меня ознакомили (под роспись) за 2 месяца с уведомлением о сокращении. (Вручили второй экземпляр). Через несколько дней работодатель предложил уволится по соглашению сторон без каких либо компенсаций. Я отказался. Еще через несколько дней работодатель сообщил о том что если я не соглашусь на увольнение по соглашению он ОТМЕНИТ сокращение и уволит по статье (какой не уточнил). Вопрос: законно ли отменить сокращение? Какая процедура этой отмены? Какие статьи регламентируют такую процедуру.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель при наличии грамотного юриста сможет оформить и отмену сокращения, и Ваше увольнение по статье. Рекомендую Вам не дожидаясь этих действий обратиться в прокуратуру с заявлением о незаконных требованиях и угрозах со стороны работодателя, к письму приложите уведомление о сокращении.

14.07.2010, 10:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 24 минуты

Москва - онлайн услуги юристов