Законность продления отпуска на день после праздника и его влияние на рабочий график
Вопрос №10674696
из г. Петрозаводск
опубликован 29.05.2016, 21:44
опубликован 29.05.2016, 21:44
Я живу на севере. У меня отпуск 52 календарных дня. С 1 июня по 22 июля (пятница). В связи с тем, что 12 июня праздничный день мне продлили отпуск на один день, до 23 июля. Но это - суббота. То, есть так и так в понедельник на работу. Законно ли это? Ведь теряется праздничный выходной.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуск в количестве 52 календарных дней с 1 июня закончится 23 июля. С понедельника на работу. Ничего не теряется. Все 52 календарных дня отпуска подлежат оплате. Праздничный день 12-го в расчет продолжительности не включается .
29.05.2016, 23:08
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
все правильно.
29.05.2016, 21:46
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Перенос праздника на выходной день во время отпуска - корректность решения
Вредный отпуск на 35 дней - график работы и перенос выходного дня
9 июня 2012 года-рабочая суббота.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Настоятельная требовательность выходить на работу в выходные дни в конце отпуска - законно ли это?
День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля?
Получается, что никакого дополнительного дня отдыха (взамен праздничного 12 июня) я не получаю
Как переместить последний день отпуска на понедельник после больничного в субботу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут