Права и выплаты при сокращении должности - какие компенсации предусмотрены, возможность досрочного ухода и его влияние на выплаты

Вопрос №10678114 из г. Назрань
опубликован 30.05.2016, 11:23

Мою должность сокращают. Подписал уведомление сегодня. Вопросы: 1.На какие выплаты я имею право? 2.Должен ли я работать до 01,08, 2016 как указано в уведомлении или могу уйти до этого срока (если я хочу чтобы оставалась статья "сокращение" а не "по собственному желанию")? 3.И влияет ли то что я уйду досрочно, и если да то как, на выплаты? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51269 отзывов

Добрый день. Выплаты указаны в ст. 178 ТК РФ. По собственному желанию платить не рекомендую - ничего не получите

30.05.2016, 11:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Аверьянова Екатерина Анатольевна

Юрист из города Пермь, стаж 3 годa

4.1 54 отзывa

Здравствуйте!

Вы имеете право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Основанием для увольнения будет сокращение численности штата.

Вам надо написать заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении.

30.05.2016, 11:27

Спросить юриста