Возможность оставаться в банке при смене работодателем зарплатного банка - анализ соответствия коллективного договора и Трудового кодекса РФ

Вопрос №10679071 из г. Екатеринбург
опубликован 30.05.2016, 13:00

Работодатель меняет зарплатный банк, перевод зарплаты будет производиться на новую карточку, могу ли я остаться в том же банке который был до этого? Выписка из коллективного договора: Заработная плата перечисляется на счет Работника, открытый Работником в банке, указанном Работодателем. На что можно сослаться если работодатель откажет на заявление о переводе на мой старый счет, веди в ст.136 ТК РФ написано: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. А в моем случае оно оговорено...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104862 отзыва

Можете отказаться конечно. Это ваше право.

30.05.2016, 13:10

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Добрый день. Можете остаться в том банке, который Вам больше нравится. Можете вообще потребовать переводить деньги на любой другой банк. Запись в коллективном договоре на Ваше право, гарантированное Трудовым кодексом не повлияет

30.05.2016, 13:02

Спросить юриста

Похожие темы:
Коллективный договор
Заработная плата
Работник Банка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность оставаться в банке при смене работодателем зарплатного банка - анализ соответствия коллективного договора и Трудового кодекса РФ

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы