И еще вопрос: специалист отдела кадров выдает справку о работе э\сварщиком

По Вашему письменному обращению работодатель обязан выдать документы (приказы, распоряжения) о приёме на работу, последующих перемещениях. Если из данных документов не усматривается, что Вы работали на должности, дающей право на льготную пенсию (по вредности), можно выяснить, проводилась ли аттестация рабочих мест и истребовать соответствующий документ по конкретному рабочему месту. Помимо этих доказательств, вы можете доказать свою работу с вредными условиями труда детальной расшифровкой состава заработной платы, а именно: при работе во вредных условиях предоставляются дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска, выдаются средства инд. защиты, молоко (или выплачивается компенсация денежная на его приобретение). Также проводится во всех случаях получение и списание электродов. Это интересное доказательство и раньше бывали случаи, когда потенциальным пенсионерам отказывали в льготной пенсии после проверки списания электродов за период трудовой деятельности работника во вредных условиях. По общему правилу, работодатель обязан вести отдельный табельный (почасовой) учет работы сотрудника во вредных условиях, поскольку только суммирование часов работы в этих услових формирует стаж для льготной пенсии.