Ермолаева Ольга Владимировна

Юрист
г. Ростов-на-Дону
На сайте с 15.07.2010
+7(863)264xxxx
Стена
13
Консультаций
13
Отзывов
3
Подписчиков
1

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Юрисконсульт Ермолаева Ольга Владимировна, г. Ростов-на-Дону
Ермолаева Ольга Владимировна
Заходил(а): 08.08.2018, 16:47
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Ростовская обл., Ростов-на-Дону
Телефон:

Карьера

Место работы:
Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 15:56
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
25.02.2015, 09:46
Работодатель обязан ежегодно предоставлять Вам отпуск, в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в истекшем году. За три для до начала отпуска начисляются и вылпчиваются отпускные. О ...
Екатерина г. Краснодар
Отзыв:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
19.07.2010, 02:31
Ответ на вопрос зависит от того, каков на настоящее время статус Вашего дома. Если все комнаты (квартиры в доме) приватизированы, то собрание собственников смостоятельно обязано выбрать способ ...
Наталья г. Чита
Отзыв:
Ольга Владимировна,благодарю за ответ,сегодня же пойду в прокуратуру.
Показать ещё

Мои консультации

19.07.2010, 20:13
ответ на вопрос № 1069865 Уже, пожалуй, ничего. Если работодатель утверждает, что заявления не существовало, Вы могли бы доказать, что он ошибается, предъявив свой (второй) экземпляр, или хотя бы ксерокопию заявления с резолюцией работодателя. Что ж Вы, Светлана, такая доверчивая. А может, работодатель считает Вас ...
19.07.2010, 20:00
ответ на вопрос № 1069827 Что делать, можете решить только Вы сами. Дополнительное соглашение должно подписываться в двух экземплярах, один из которых находится у работника, второй - у работодателя. Ваше назначение на новую должность оформлялось приказом, где также должен указываться новый оклад. Приоритетным из ...
₽ VIP
18.07.2010, 22:55
ответ на вопрос № 1069200 Работодатель обязан ежегодно предоставлять Вам отпуск, в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в истекшем году. За три для до начала отпуска начисляются и вылпчиваются отпускные. О том, что с определенного числа у Вас начинается отпуск, Вас должны уведомить письменно. Ежегодный основной ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Краснодар в подписчиках с 25.02.2015 09:46
Подписаться
Показать ещё