Начальник отказал в отпуске, но сотрудник ушел на больничный и уехал в отпуск. Как поступить в подобной ситуации в органах?

Вопрос №1068097 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.07.2010, 14:03

Работаю в органах кадравиком, вот такой случай, начальник не дал отпуск сотруднику мотивируя, что через 2 дня выходит напарник и тогда ты пойдешь. Наследующий день он позвонил и сказал, что ушел на больничный, по нашим сведениям он уехал на море, кстате в отпуск он просился именно на три дня сездить на море. Вопрос: что делать начальство рвет и мечет хочет показать наглядно всем и вся, что в таких случаях делается. Что мне делать как поступить не забывайте что работник сотрудник органов. Больничный кстате он принесет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панов Денис Владимирович

Юрист Казань, стаж 2 годa

5.0 5 отзывов

Виктор, законодательно эту проблему решить можно только в суде. Чтобы наказать сотрудника за отсутствие работника на рабочем месте, а также необоснованный прогул, вам необходимо будет предоставить сведения, что у него недействительная справка от врача (больничный лист), и что в данный момент он находился именно на море (если, конечно, у него не будет документов, что он отправился туда именно в качестве санаторного лечения по болезни).

16.07.2010, 14:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник отказал в отпуске, но сотрудник ушел на больничный и уехал в отпуск. Как поступить в подобной ситуации в органах?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы