Работодатель предложил уволиться, грозя последствиями - что делать?

Вопрос №1324064 из г. Ликино-Дулёво
опубликован 15.06.2011, 14:22
С сегоднешнего дня ушел на больничный работадатель вызвал к себе и предложил уволится мотивируя что некому работать (напарник в отпуске кстати его без желания отправил работадатель) и нам такие сотрудники не нужны. Я отказался писать заявление на расчет, он же пригрозил увольнением с проблемами (по какойто статье) что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Альберт, в вашей ситуации главное иметь больничный лист, во-первых, вас нельзя будет уволить за прогул, а во-вторых, работодатель не вправе увольнять работника в период нетрудоспособности по своей инициативе. На данный момент ваши права не нарушены, поэтому обращаться некуда. Как только работодатель вам выдаст приказ об увольнении или урежет заработок, тогда уже можно определиться с органами. которые вам помогут. Для справки при любом нарушении ваших трудовых прав вы можете обращаться в инспекцию труда, прокуратуру или суд (самый эффективный орган при условии, что нарушены права работника).

15.06.2011, 15:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских