Организация сократила численность, нужно ли мне предложить вакансии, освободившиеся после увольнений?

Вопрос №10682145 из г. Владивосток
опубликован 30.05.2016, 18:08

Организация выдало уведомление о сокращении численности. В течении 2-х месяцев уволились по собственному желанию несколько сотрудников. Должны ли предложить мне освободившиеся вакансии?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

Да, вам обязаны предложить все имеющиеся вакансии, соответствующие вашему опыту, квалификации

30.05.2016, 18:12

Благодарю Вас за консультацию, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

ч.4 ст.81ткрф.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

30.05.2016, 18:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация сократила численность, нужно ли мне предложить вакансии, освободившиеся после увольнений?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы