Выдано уведомление о сокращении штата без предложения вакансий - правовые последствия для работодателя

Вопрос №6229307 из г. Горно-Алтайск
опубликован 04.03.2015, 09:29

Выдано уведомление о сокращении численнности штата, в котором указано что вакансий нет. Обязаны ли предлагать вакансии в течении 2-х месяцев работы. И если не предлагают то чем это чревато работодателю?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Да,обязаны предлагает в течение срока предупреждения.

04.03.2015, 09:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Срок двух месяцев заканчивается 16-го марта. Не было ни одного предложения.

04.03.2015, 09:48

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

Вакансия должна соответствовать состоянию здоровья и квалификации.

04.03.2015, 09:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выдано уведомление о сокращении штата без предложения вакансий - правовые последствия для работодателя

Юридические услуги в Горно-Алтайск

Похожие вопросы