Можно ли уволиться после декретного отпуска без отработки, если есть новая работа?
опубликован 30.05.2016, 22:26
Я многодетная мать-одиночка, с 2014 года работаю на заводе. В апреле 2015 ушла в декрет, а в 8 декабря вышла на работу. Сейчас хочу пойти в отпуск с последующим увольнением, без отработки. Т.к. мне с первого числа нужно выходить на новую работу. Это возможно?
До истечения срока предупреждения увольнение возможно Только по соглашению с работодателем. Ст. 80 ТК РФ . Отпуск предоставлять работодатель не обязан (если не по графику). Ст. 123 ТК РФ . Если в первой половине декабря вышли значит ваш отпуск должен быть запланирован графиком на 2016 год.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Вопрос о расчете пособия по беременности и родам при учете различных периодов декретного отпуска
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Как рассчитываются декретные выплаты и возможность выбора периодов для расчета
Беременная в третьем декрете - Стоит ли выходить на работу перед новым отпуском и какие выплаты ожидать
Декретные выплаты - правила начисления и возможные варианты для работы в двух компаниях
Расчет больничного при декретном отпуске в 2013, 2014, 2016 годах
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут