Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 17.07.2010, 09:21

Через 20 минут мы уже были на рабочем месте, но лишении премии 100% всё-таки заслужили.

Вопрос №1068462 из г. Москва
опубликован 17.07.2010, 09:21
Ситуация такая, во время обеденного перерыва с 12.00-13.00 позвонил технический директор и сказал чтобы срочно появились на рабочем месте! Через 20 минут мы уже были на рабочем месте, но лишении премии 100% всё-таки заслужили. Правомерно ли это? В трудовом договоре не написано когда имнено должен быть обеденный перерыв. Более того на нас написали докладную о отсутствии на рабочем месте более 4 часов! В пятницу у нас всегда сокращённый день до 14.30,но это также не прописано в трудовом договоре. В трудовом договоре написано так 8 часовой рабочий день с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед 1 час. Есть очень большое желание побороться с техническим директором! С чего мне нужно начать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Максим.

Начать необходимо с изучения собственной должностной инструкции и Правил внутреннего трудового распорядка, утверженном в организации. С этими документами под роспись вас обязаны были ознакомить ранее.

Если в трудовом договоре не указан точный распорядок рабочего времени, то в указанных документах он должен быть.

Если после этого останется уверенность в собственной правоте, то обратиться к квалифицированному юристу.

17.07.2010, 09:32
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Можете обжаловать в суд наложение дисциплинарного взыскания, если оно было наложено.

18.07.2010, 07:50

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских