Кропоткин, 31.05.2016, 14:51

Как провести инвентаризацию при увольнении материально-ответственного лица за прогул, если до этого не было проведено никаких проверок?

Вопрос №10689768 из г. Краснодар
опубликован 31.05.2016, 14:51
Если материально-ответственное лицо увольняют за прогул то как делается инвентаризация если ее не было во время работы в плоть до увольнения МОЛ. могут ли руководителе повесить какую то недостачу если никакой инвентаризации до момента увольнения не проводилось.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Инвентаризация должна быть проведена до увольнения. Но это теоретически. Нужно смотреть договор о материальной ответственности, чтобы понимать, каким образом производится передача материальных ценностей.

31.05.2016, 14:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Могут провести инвентаризацию после увольнение. Но это лицо может не согласиться с результами.

31.05.2016, 14:53
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Здравствуйте! Ее обязаны провести в присутствии работника в любом случае

31.05.2016, 14:53
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.

могут и повесить, надо будет доказывать. если что пригрозите инспекцией, тогда и руководству будет плохо

31.05.2016, 14:53
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.

Здравствуйте. Если при увольнении не было инвентаризации и выявлена недостача, после увольнения, работник ответственности не несет.

31.05.2016, 14:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут