Как провести инвентаризацию при увольнении материально-ответственного лица за прогул, если до этого не было проведено никаких проверок?
опубликован 31.05.2016, 14:51
Здравствуйте! Инвентаризация должна быть проведена до увольнения. Но это теоретически. Нужно смотреть договор о материальной ответственности, чтобы понимать, каким образом производится передача материальных ценностей.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Могут провести инвентаризацию после увольнение. Но это лицо может не согласиться с результами.
Здравствуйте! Ее обязаны провести в присутствии работника в любом случае
могут и повесить, надо будет доказывать. если что пригрозите инспекцией, тогда и руководству будет плохо
Здравствуйте. Если при увольнении не было инвентаризации и выявлена недостача, после увольнения, работник ответственности не несет.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможная недостача при проведении ежемесячной инвентаризации в ресторане
Ответственность завскладом за недостачу при смене кладовщиков и директоров - вопросы договора и инвентаризации
Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной
Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?
МОЛ не явилось на работу во время инвентаризации, связанной с расторжением трудового договора.
Недостача при инвентаризации материального лица.
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут