Право на обеденный перерыв для работников скорой медицинской помощи - анализ статей Трудового кодекса и возможные решения

Вопрос №1069035 из г. Волгоград
опубликован 18.07.2010, 15:39

Возможен ли обеденный перерыв в условиях работы на скорой медицинской помощи? Как сотрудникам, работающим по 24 часа в сутки, оформить, основываясь на статьях ТК, право на обеденное время в трудовом договоре. Имеет ли право медик не выезжать на вызыва в обеденное время законно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Сергей Юрьевич

Юрист Гаврилов Посад, стаж 4 годa

5.0 78 отзывов

Здравствуйте, Елена!

В соответствии со статьёй 108 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Кроме того, на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Требования по предоставлению перерыва для отдыха и питания, а также организация места для отдыха и приёма пищи подлежат выполнению работодателем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на обеденный перерыв для работников скорой медицинской помощи - анализ статей Трудового кодекса и возможные решения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы