Нужно ли отдать второй экземпляр докладной о нецензурной брани заведующей?
опубликован 31.05.2016, 18:59
30.05.16 я написала докладную на имя заведующей по поводу нецензурной брани оскорбления меня другой сотрудницей. На следующий день мы разобрали ситуацию по моему мнению толку не будет, заведующая мне сказала чтоб я ей отдала второй экземпляр докладной которую она мне подписала. Стоит ли мне отдавать второй экземпляр заведующей где стоит её подпись и дата когда она приняла докладную или не стоит. Я боюсь что та личность которая меня оскорбляла и угрожала продолжит. Спасибо за консультацию.
Это не служебные отношения, поэтому по данному факту нужно обращаться в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Нет, докладную отдавать не стоит, при последующих нарушениях трудовой дисциплины у Вас не будет доказательств.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Методы борьбы с оскорблениями и угрозами со стороны сотрудницы на рабочем месте - как написать докладную заведующей?
Конфликт с сотрудницей - Как справиться с ситуацией
Конфликт на работе с коллегой - грубые выражения, угрозы и опасность - что делать?
Подписка работодателя на втором экземпляре трудового договора вызывает сомнения - официальное оформление все еще не выполнено
Имею ли я право отсутствовать на разбирательстве по докладной записке, чтобы избежать встречи с оклеветавшей меня сотрудницей?
Подписан перевод на должность, но дата в будущем - возможно ли его отмена?
Сотрудница написала заявление на увольнение, но зам заведующей отказалась принять ее без полномочий - что делать?
Работник магазина стал свидетелем преследования - что делать в такой ситуации?
Разрядить конфликт - Можно ли принять меры в отношении младшего воспитателя, после угроз и оскорблений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут