Подскажите в течении какого времени предприятие должно со мной расчитаться?
опубликован 19.07.2010, 08:10
Влад.
В соответствии со ст. 140 Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Невыплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении является грубейшим нарушением трудового законодательства.
Советуем Вам перейти к активным действиям по защите своих трудовых прав .
Соответствующие способы защиты перечислены в ст. 352 ТК РФ.
Срок обращения в суд в Вашем случае ограничен тремя месяцами со дня увольнения. В случае если срок обращения пропущен по уважительной причине, он может быть восстановлен судом (ст. 392 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Скажи пожалуйста, у нас на предприятии сотрудник уволен по сокращению штата, предприятие должно выплачивать ему
Вопрос о выплате пособия по безработице после увольнения в 2009 году
Срок выплаты пособия за сокращение штата на районах Крайнего Севера
Как лучше уволиться с работы в связи с переоформлением предприятия и какие пособия полагаются при увольнении?
Как рассчитывается выходное пособие при сокращении после реорганизации предприятия?
Учет сокращения численности штата при реорганизации предприятия
Не получил оставшееся пособие после увольнения в мае 2014 года по сокращению штата предприятия
Проблемы со статусом и выплатой - история женщины, оставшейся за штатом при реорганизации предприятия и выходе в декретный отпуск
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут