Казань, 01.06.2016, 10:03

Правомерность предоставления отпуска в соответствии с трудовым договором и Постановлением РФ № 466 от 14.05.2015

Вопрос №10696405 из г. Казань
опубликован 01.06.2016, 10:03
Согласно трудового договора от 9 января 2014 г. мне предоставляется отпуск 42 календарных дня. Никаких изменений не вносилось (ни уведомлений, ни допсоглашений за весь период не было). Сейчас мне предоставляют-28 дней на основании Постановления РФ от 14.05. 2015 № 466. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Да,законно.Но доп.соглашение к трудовому договору обязаны были оформить.

01.06.2016, 10:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут