Вопрос о возможном увольнении по окончанию отпуска по беременности и родам при выполнении работ по срочному договору

Вопрос №10697264
01.06.2016, 11:35 • г. Тюмень

Принята по срочному договору 8 абзац 59 статьи. Предполагаемая дата окончания работ 28 февраля 2017. Ухожу в декрет, говорят что по окончанию отпуска по беременности и родам (октябрь 2016) уволят потому что я не смогу осуществлять работы по договору. Правомерно ли такое заявление?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

могут уволить только после истечения срока срочного ТД.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Здравствуйте Анастасия!

Спасибо за ваш вопрос.

В вашем случае, необходимо возможно "увольнение" только в связи с прекращением срочного договора. Статья 261 ГК РФ Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Всего доброго!

Мы всегда рады будем Вам помочь!

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7