Работница хочет взять отпуск по беременности и родам - права и сроки
Вопрос №12563387
из г. Курган
опубликован 22.05.2017, 08:06
опубликован 22.05.2017, 08:06
Устроилась 12 мая 2017 года по срочному трудовому договору без указания даты окончания (по оканчанию работ по проекту) Испыт срок 3 месяца. Беременность 26 недель. С 24 мая хочу взять очередной отпуск после него сразу отпуск по беременности и родам. Если я принесу заявление и справку о беременности 23 мая обязан ли работодатель подписать заявление и предоставить отпуск с 24 мая? заявление по продление сроччного трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам писать сразу или когда предоставлю больничный лист в 30 недель беременности и предоставлению отпуска по БиР?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам, так что подавайте заявление и никаких проблем. Это предусмотрено 261 ст. Трудового кодекса РФ. При этом не нужно будет подавать дополнительное заявление о продлении отпуска в связи с истечением срока договора.
22.05.2017, 08:15
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск Вам обязаны предоставить. Удачи!
22.05.2017, 08:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Курган
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение находящейся в отпуске по беременности и родам работницы
Как продлить срочный трудовой договор в случае отпуска по беременности и родам работницы?
Требования к предоставлению отпуска по беременности и родам работнице с больничным листом на 140 дней
В какие сроки должно быть выплачено пособие по беременности и родам работнице бюджетной организации?
Получат ли выплаты по беременности и родам работницы, устроившейся на работу за 1,5 месяца до ухода в декрет?
Оплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работницы предприятия ОАО «Лазурь» в указанный период
Должен ли индивидуальный предприниматель оплачивать больничный лист по беременности и родам работнице.
Декретный отпуск после беременности и родов - права работницы и законодательство
Несоблюдение прав работницы беременности и изменения графика работы - законность и права
Время болезни и академический отпуск не включаются в сроки прохождения промежуточной аттестации по ст.Исходя из
Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск перед родами работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Могу ли я находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?
Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?
Работница, взявшая отпуск по беременности, оказалась на грани увольнения - как поступить в данной ситуации?
Может ли беременная работница взять отпуск перед декретным отпуском?
Можно ли воспользоваться правом на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском в случае беременности работницы
Планы на отпуск - работница детского сада планирует взять отпуск в сентябре своими силами - насколько дней это возможно?
Вопросы отпуска по беременности и родам
Возможно ли прекращение срочного трудового договора по окончанию срока при наличии беременности работницы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут