Правильно ли я считаю, что ко мне нет претензий? Как обосновать свою позицию после проверки Прокуратурой?

Вопрос №10697660 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 01.06.2016, 12:08

Я начальник отдела закупок (контрактная служба ФЗ-44) в муниципальной бюджетной организации. Только что прошла проверка Прокуратурой города! Найдены нарушения! Дело об административном правонарушении завели на сотрудника моего отдела, т.е. подчиненного. Но мой работодатель собирается наложить дисциплинарное взыскание и на меня и на подчиненного... что б типо отмазаться что виновные наказаны... НО! правильно ли я считаю, что ко мне ни каких претензий! Как мне обосновать свою позицию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кладовая Оксана Александровна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.8 404 отзывa

При вынесении выговора или иного взыскания работодатель должен указать, какие именно должностные обязанности Вами нарушены. В сложившейся ситуации важным обстоятельством является, должны ли Вы были проконтролировать те действия сотрудника, за которые он привлечен к ответственности. Судебная практика по вопросу привлечения руководителя отдела к ответственности за действия подчиненного противоречива, поэтому для более точного ответа необходимо ознакомиться с документами (должностные инструкции, положение об отделе, о порядке осуществления закупок, акт о нарушении).

01.06.2016, 12:34

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Ирина, за действия своего подчиненного отвечаете Вы. Вы должны контролировать, проверять и организовывать работу своего отдела. А также своим Распоряжением давать задания и контролировать их выполнение. В данном случае начальник Ваш прав. Почитайте свою должностную инструкцию.

01.06.2016, 12:25

Спросить юриста