Законность сокращения оплачиваемого отпуска в связи с увольнением в связи с достижением пенсионного возраста
опубликован 01.06.2016, 12:09
С 1.09.1994 года работала преподавателем в колледже, откуда переводом перешла в школу на должность заместителя директора 17.11.2002 года, 31 августа 2016 года планирую увольнение в связи с достижением пенсионного возраста, однако администрация сокращает оплачиваемый отпуск на 10 суток, мотивируя тем, что календарный год в данном учреждении для меня завершится только 17.11.2016, следовательно полный отпуск мне не положен. Законно ли данное решение.
Отпуск предоставляется/компенсация за неиспользованный отпуск начисляется пропорционально отработанному времени, с учётом ранее использованных отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Моя зарплата до 2002 года была по годам:
Войдут ли 2,5 года декретного отпуска в льготную пенсию в 2012 году,
Вопрос о праве на льготную пенсию для преподавателя с 28-летним стажем работы
Педагогический путь - Учеба в пед. училище и карьерный рост, возможность досрочной пенсии
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопрос компенсации отпуска при увольнении - расчеты по 2012 или 2015 году?
Проблемы при начислении пенсии - как бороться за свои права?
Увольнение по ОШМ в в/ч - выплаты и количество отпускных суток
Компенсация при увольнении преподавателя после отпуска - положена ли компенсация с августа по декабрь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут