Неисполнение работодателем обязательств по расчетам при увольнении - ситуация и необходимые документы для обращения в суд
опубликован 01.06.2016, 20:20
В марте 2016 года был по моей инициативе расторгнут трудовой договор с работодателем. Расчет при увольнении выплачен был лишь частично, последние выплаты были от 30 марта. Работодатель никаких сроков не называет, также отказывает в предоставлении справки о сумме задолженности.
Было написано заявление в прокуратуру, пока никаких результатов (от 06.05 заявление). Каков минимальный пакет документов для обращения в суд собрать?
Исковое заявление, расчет суммы задолженности, копия трудовой книжки, копия заявления в прокуратуру и иные подтверждающие исковые требования документы. Всего наилучшего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Суд не может найти справку о сумме выходного пособия - что делать дальше?
Работник, не получивший заработную плату, собирается подать в суд - какие документы ему понадобятся?
Биржа труда и работодатель противоречатся по выплатам после увольнения
Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.
Как получить оставшийся расчет после увольнения в 2015 году?
Изменение договора по обучению при устройстве на работу - обязан ли работник выплатить затраты при увольнении?
Работодателю выдано предписание на выплату окончательного расчета - срок исполнения и возможность обжалования
Работник подал заявление об увольнении - правила начала срока и определение даты увольнения
Вопрос о включении срока с 2011 по 2014 год в трехлетний срок предоставления исполнительного листа при утере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут