Затем проработав еще 1 учебный год и отгуляв отпуск, он увольняется.
опубликован 25.08.2003, 11:05
Учитель, проработав в школе 2,5 месяца, ушел летом в отпуск. Затем проработав еще 1 учебный год и отгуляв отпуск, он увольняется. Имеет ли право администрация школы не отдавать ему трудовую книжку (с записью об увольнении), требуя вернуть деньги за первый "неположенный" отпуск?
Уважаемая Ирина!
Не выдавать трудовую книжку - администрация права не имеет, своими действиями она нарушает ст.62 Трудового кодекса РФ. В порядке ст.137 ТК администрация может взыскать с работника деньги в этом случае только в судебном порядке.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Должен ли директор школы отдавать трудовую книжку учителю, уволенному переводом, из-за замечаний по журналам?
Недостаточная нагрузка учитель-не пенсионера - правомерно ли и требования на увеличение?
Была ли нарушена моя трудовая права в ситуации с отпуском без содержания?
Проблемы с заполнением трудовой книжки при изменении названия школы - что делать?
История трудовых записей преподавателя, назначенного директором школы - требуется изменение в трудовой книжке
Почему мне не положена премия за ведение двух классов в школе?
Право ученика на скрытую запись урока - вопросы согласия и запрещения
Вопрос оплаты проезда для учителей на курсы повышения квалификации - обязана ли школа возмещать расходы?
Что делать с действующей медицинской книжкой, когда меняются места работы в сфере образования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут