Оплата за работу в выходные дни - вопросы предоставления отгулов и оплаты
опубликован 02.06.2016, 06:20
На нашем предприятии сложилась следующая ситуация: Работники выходят на работу в свои законные выходные дни на работу на 2 либо 3 часа (приемка товара), оплата за данные часы не производится, но предоставляются отгулы за фактическое время, то есть на 2 или 3 часа. Как правильно поступить, я предложила оплачивать данные часы по ТК РФ, т.е. в двойном размере, но работникам нужны отгулы. На сколько по времени можно предоставлять отгулы - считать часы либо в двойном размере? Получили разъяснение. Но не совсем конкретно, (предоставление отгула, с оформлением заявления) .Да, мы можем предоставить отгул, но работник просит с нас целый день (т.е. 8 час.), мы же настаиваем за фактически отработанные часы или оплату в 2-м раз. за фак. отраб. Часы. кто прав?
Необходимо для доказательства подтвердить документально, иначе они нас пугают жалобами в прокуратуру
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
В данной ситуации вы правы.
Согласно ТК РФ работник должен полностью отработать рабочий день в выходные чтобы претендовать на отгул на целый день
Необходимо для доказательства подтвердить документально, иначе они нас пугают жалобами в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
За вызов на работу в выходной день - оплата или отгул? Как правильно рассчитывать время работы по ТК РФ?
Выходные дни на работе без отдыха - законность и правила предоставления отгула
Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Оплата и предоставление отгула в выходные и праздничные дни - проблемы и конфликт с работодателем
Предоставление отгула за переработку - 4 часа или 8-ми часовой день?
Вопросы по оплате и компенсации переработки и отгулов - работа в выходные и после работы
Как правильно подсчитать отгулы за работу в выходные и праздничные дни в ненормированном рабочем дне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут