Отсутствующий сотрудник в розыске - как поступить кадровой службе и оплатить заработную плату бухгалтеру?
Вопрос №10707499
из г. Барнаул
опубликован 02.06.2016, 12:42
опубликован 02.06.2016, 12:42
У нас сотрудник не вышел на работу (почасовик с окладом) ?Он находится в розыске. Что делать кадровой службе? Нужно ли выплачивать бухгалтеру заработную плату данному сотруднику на карту?
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ставьте пока невыходы по невыясненным причинам и составляйте акты об отсутствии на рабочем месте. Пока увольнять нет оснований. За дни отсутствия начислять зарплату соответственно нет оснований. Суммы , имеющиеся к выплате за отработанный период задерживать нет оснований. Перечисляйте на карту.
02.06.2016, 13:31
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 48 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Увольнять за прогулы.
02.06.2016, 12:42
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос. Как мне доказать что он не пришел на работу?!Мы не можем уволить сотрудника пока не знаем что с ним случилось!!!и даже в приказе на увольнение ставится роспись сотрудника. А если он объявится через 2 недели и предъявит в больницу, мне придется с ним судиться??
Что нужно указать в приказе на увольнение?( на какую статью закона ссылаться?). Ведь в приказе должна стоять роспись сотрудника. А если он объявится через 2 недели и принесет больничный. И как мне доказать что он не пришел на работу. Он же почасовик. Может у него часов не было, вот он и не пришел?!
02.06.2016, 12:57
"Может у него часов не было, вот он и не пришел?!"
У Вас есть договор,в котором прописаны его условия договора.
02.06.2016, 12:59
Вот именно. Для увольнения пока нет оснований. Фиксируйте пока отсутствие (Составляйте каждый день акты об отсутствии на работе) с подписью не менее трех работников, включая работника отдела кадров. Каких часов у него не было ? У него трудовым договоров должна быть установлена норма рабочего времени и график работы, он обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, если это суммированный учет , то это должно быть прописано.
02.06.2016, 13:37
Да. Трудовой договор в котором прописан его оклад. Он пропала 23.05. и в этот же день сорвала занятие, но больше мы ему занятия и не ставим, т.к. он не отвечает на телефон(точнее он недоступен). Родственники подали заявление в полицию на розыск. А я не знаю как быть с заработной платой
02.06.2016, 13:05
Здравствуйте. оплатить должны фактически отработанные часы
02.06.2016, 13:07
а кому выдавать заработную плату, если сотрудник не найден???
02.06.2016, 13:16
перевести на его реквизиты.
02.06.2016, 13:17
Вы обязаны выплатить ему зарплату за отработанное время в дни выплаты зарплаты в установленном порядке. Ст. 136 ТК РФ .
Если зарплату он получает через кассу - положить на депонент, если через банк - перечислить.за каждый день просрочки несете материальную ответственность - обязаны начислить проценты согласно ст. 236 ТК РФ
02.06.2016, 13:39
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 597
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как вернуть заработную плату уволившемуся сотруднику после ошибки?
Могу ли я начислять и выплачивать заработную плату сотруднику один раз в месяц
Процент удержания с заработной платы для сотрудника, разведшегося с находящейся в отпуске по уходу за ребенком женой
Ошибочно перечисленная заработная плата - возможность взыскания с сотрудника
Как поступить бухгалтеру, если Трудовая инспекция выдала предписание о пересчете заработной платы?
Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?
Может он требовать возместить ту сумму т.к дал рекизиты другой карты?
Ошибочное перечисление заработной платы - бухгалтер под угрозой суда за превышение полномочий
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут