Процент удержания с заработной платы для сотрудника, разведшегося с находящейся в отпуске по уходу за ребенком женой
опубликован 29.07.2013, 17:29
Я работник кадровой службы, наш сотрудник развёлся с женой, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какой процент должны удерживать у сотрудника с заработной платы?
Статья 89. СК РФ. Обязанности супругов по взаимному содержанию
1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
нетрудоспособный нуждающийся супруг;
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Мария, удержания производятся на основании исполнительных документов, к которым относятся исполнительный лист, нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов. Именно в этих документах указывается размер удержаний.
Мария
если мать ребенка обратиться в суд, то может взыскать по решению суда на содержание ребенка алименты в размере 1/4 часть заработной платы отца ребенка (его доходов), мать ребенка может также взыскать алименты и на свое содержание в твердой денежной сумме -3-5 тысяч рублей в месяц. До исполнения ребенку 3 лет.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Нужно ли продлить срочный договор сотруднику В на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
«Как уволить временную сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и снова беременную?»
Как правильно уволить временного сотрудника, работавшего на замену во время отпуска по уходу за ребенком?
Увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком - право или не право?
Выплата заработной платы при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут