Сотрудник на больничном два месяца - как организация должна поступить?
Вопрос №1070869
из г. Барнаул
опубликован 21.07.2010, 08:12
опубликован 21.07.2010, 08:12
Один из наших сотрудников не выходит на работу уже второй месяц. Накануне прогуливания работы он пишет заявление на увольнение и уходит с работы за 5 час. до окончания смены. В настоящее время он говорит, что находится на стационарном лечении в госпитале. Что нам делать: ждать его больничный лист? И сколько времени нам ждать? И после этого уволить по собств. Желанию или уволить за прогулы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго Вам дня Ольга!
Увольнение работника по инициативе работодателя закреплены в ТК РФ, если в мотивировочной части укажете, что увольнение произошло по дисциплинарным мотивам, то в период нахождения работника на больничном (стационарном лечении) будет незаконно. Если же будете увольнять работника по собственному желанию, то все равно необходимо соблюсти требования закона. Если работник намеренно не желает работать на Вашем предприятии, то можете предложить работнику уволиться по соглашению сторон. Полагаю юрист Вашего предприятия способен принять должное решение.
Всего доброго!
21.07.2010, 08:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 512
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 793
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?
Можно ли уволить работника за прогулы, если он не подал больничный лист после написания заявления об увольнении?
Правомерно ли увольнение работника за прогул без уважительной причины?
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Если Работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Можно ли выходить из дома на амбулаторном лечении - влияние на работу и больничный лист
Действительны ли на территории РФ больничные листы других государств, например, Украины.
Ситуация с работником, подавшим заявление на увольнение по собственному желанию и отсутствующим на работе в течение 5 дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут