Можно ли уволить работника на больничном по собственному желанию?
опубликован 18.10.2016, 14:09
Работник передал супругой заявление об увольнении по собственному желанию с 19 октября 16 г., накануне сообщил, что уходит на больничный и 2 дня уже не выходит на работу. Можно ли его уволить во время нахождения на больничном по собственному желанию?
Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Работник может подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Работодатель должен оформить увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе. В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не можете уволить сотрудника во время нахождения на больничном, поскольку должны выдержать 2 недельный срок, начиная с 19 октября 2016 года.
Вы обязаны уволить работника, если у вас есть достоверная информация о том, что Заявление написал именно он. Статья 80 Трудового кодекса не делает никаких исключений для увольнения работника в случае его болезни. Но от даты подачи заявления до даты увольнения должно быть не менее 14 дней.
Здравствуйте. Уволить работника который находится на больничном, по своей инициативе вы не можете ст 81 ТК РФ
Если написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, его увольнение в период нахождения на больничном возможно.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию во время процедуры разбирательства и находится на больничном
Можно ли уволить работника за прогулы, если он не подал больничный лист после написания заявления об увольнении?
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Может ли работодатель уволить работника, если он подал заявление об увольнении и находится на больничном?
Можно ли уволить работника, написавшего заявление об увольнении, во время его больничного листа?
Работник подал заявление об увольнении на фоне разбирательства по статье - что делать?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Какие правила увольнения работника, написавшего заявление на уход по собственному желанию и взявшего больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут