Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком при оформлении отпуска на мужа после окончания больничного по беременности и родам?

Это зависит от его дохода за предыдущие 2 календарных года (2014 и 2015). Учитывается заработная плата, с которой платились взносы в указанном в справке, которую он представлял работодателю значении. Порядок исчисления пособия установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

не выплатят пособие, т.к. он работал полный рабочий день--ч.3 ст.256ткрф.

Пособие получить исходя из з/п за 2014 и 2015 гг. в размере 40%.-может выйти на работу на неполный рабочий день--получить и пособие и з/п--ст.256ткрф.

Здравствуйте. Нет, не выплатят, будет с 15 мая. Пособие предоставляется в течении 10 дней с момента предоставления документов согласно ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющим детей»

Не имеет значения когда заявление об отпуске по уходу за ребенком подписано работодателем. Важно когда он подал заявление и когда ушел в этот отпуск. Если он работал в указанный Вами период и в отпуск фактически не уходил, ему выплачивалась зарплата и другие выплаты ему не полагаются. Согласно ст.256ТК РФ:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет ваш муж получил право на выплату ему пособия только с даты предоставления ему отпуска по уходу за ребенком, то есть с 15 мая .

Если вы лично не обращались в соцзащиту то вам за период с 15 апреля по 15 мая ничего не положено.

Если бы вы обратились в соцзащиту то могли бы за этот месяц получить минимальное пособие

Здравствуйте, Екатерина!

Вам будут выплачивать пособие только с 15.05. Поскольку заявление подписали с 15 мая. За прошлый период получить не сможете.

...

Расчет будет исходя из зарплаты мужа, т.к. пособие получает он. Будет учитываться период за два года.

__

См.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. .14, 15.

За период с 15 апреля по 15 мая вам должны выплатить пособие в соц. защите по минималке.

Расчет пособия по ЗП мужа будет с 15 мая согласно поданного им заявления о выплате пособия по уходу до 1,5 лет.

Ваш муж, оформив на работе отпуск по уходу за ребенком с 15 мая 2016 года имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет , которое будет рассчитано с 15 мая в размере 40% от среднего заработка , исчисленного за 2015 и 2014 годы. П.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .