Законность требования работодателя о запрете работать в той же сфере после увольнения по собственному желанию
Вопрос №10710649
из г. Москва
опубликован 02.06.2016, 18:38
опубликован 02.06.2016, 18:38
Вопрос в следующем: при увольнении по собственному желанию, работодатель хочет чтобы я подписал бумагу, о том что в течении года не буду работать в сфере, которой работаю сейчас у него. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
02.06.2016, 18:51
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет это не законно это дискриминация ст. 3 ТК РФ
02.06.2016, 18:39
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Здравствуйте
Законно ли это?
Нет, это не законно
Вас могут обязать не разглашать какую либо информацию, а работать можете где угодно
02.06.2016, 18:39
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законно ли требование работодателя о запрете заниматься деятельностью в той же сфере при увольнении по собственному желанию?
Выплаты и денежная поддержка при увольнении из МВД - что положено и что ожидать после ухода из службы
Какова законность бумаги об отказе от работы в определенной сфере после увольнения?
Как получить трудовую книжку
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?
Вопросы увольнения беременной работницы по трудовому кодексу РФ - компенсации и неиспользованный отпуск
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут