У меня ребёнок-инвалид до 14 лет.

Вопрос №1071203 из г. Электросталь
опубликован 21.07.2010, 15:36

У меня ребёнок-инвалид до 14 лет. при устройстве на работу я не оформлялась официально и не подписывала договор, при увольнении имеют ли право они не выплатить мне зарплату и отпускные.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзыва

Если Вас приняли на работу (есть запись в трудовой книжке, приказ о приеме на работу и увольнении с работы), то работодатель обязан в день увольнения выдать Вам на руки надлежащим образом оформленную трудовую книжку, справку 2-НДФЛ, приказ об увольнении, произвести с Вами расчет по заработной плате и неиспользованные отпуска.

21.07.2010, 19:42

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44593 отзыва

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Наличие у Вас ребёнка в данном случае роли не играет.

22.07.2010, 10:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня ребёнок-инвалид до 14 лет.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Электросталь

Похожие вопросы