Что делать, если магазин, в котором работаю, закрывается и требуют написать заявление об уходе по собственному желанию?

Вопрос №1071436 из г. Екатеринбург
опубликован 21.07.2010, 20:05

Суть: я работаю в магазине и его собираются закрывать и требуют от нас написать заявление по собственному желанию... скажите пожалуйста как быть нам в этой ситуации? Заранее спасибо...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Цитата ст 178 ТК РФ - Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) (ВАШ СЛУЧАЙ!!!) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, писать заявление о расторжении труд.договора по собств.инициативе не стоит.

21.07.2010, 20:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Коротаев Алексей Анатольевич

Адвокат из города Киров, стаж 12 лет

5.0 11 отзывов

Естественно, если вы не хотите писать заявление об увольнении "по собственному желанию", то его не надо писать. За это говорит само название этого заявления, то есть если желания нет так и не надо его писать. В данной ситуации работодатель пусть проводит процедуру сокращение штата (предусмотренную действующим законодательством), в связи которой Вы получаете много льгот и бонусов в отличие от увольнения просто "по собственному желанию". Скажу одно, что Вас никто не сможет заставить в принудительном порядке увольняться по собственному Вашему желанию.

С Уважением, Коротаев Алексей

21.07.2010, 20:18

Спросить юриста