Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как поступить, если работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию при выходе из декрета в связи с закрытием магазина?

Вопрос №13508838 из г. Курган
опубликован 23.11.2017, 14:11

Как поступить, подскажите пожалуйста, выхожу из декрета, но работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию. Так как он собирается закрывать магазин.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Ничего ему не подписывайте. Если решит закрывать, то пусть увольняет сам по сокращению в порядке ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом Вам должны выплатить суммы в порядке ст. 178 ТК РФ (выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

23.11.2017, 14:19

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Романов Павел Александрович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1065 отзывов

В случае закрытия магазина Вы подлежите увольнению в связи с ликвидацией организации (либо сокращением); при этом Вас должны уведомить надлежащим образом не позднее чем за 2 месяца, а по их истечении - выплатить окончательный расчет и выходное пособие (Х 2 размере). Если же Вы пишете по собственному желанию, то благополучно уходите просто так. Решать Вам.

23.11.2017, 14:14

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Олеся Викторовна, здравствуйте.

Если у Вас нет желания писать - не пишите. Никто не имеет право понуждать к увольнению. Вот когда закрывать уже будет, пусть увольняет в связи с ликвидацией. Но это уже другой момент.

23.11.2017, 14:14

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Добрый день. Ничего не пишите, пусть увольняет в таком случае как полагается, в связи с ликвидацией - п.1 ч.1 ст 81 ТК РФ, со всеми выплатами, ст. 178 ТК РФ.

23.11.2017, 14:15

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Канашевич Валентина Валерьевна

Юрист из города Петрозаводск

5.0 12 отзывов

Уважаемая Олеся! Это Ваше право а не обязанность писать заявление по собственному желанию. По идеи, работодатель должен уволить Вас либо в связи с сокращением штата, либо в связи с ликвидацией организацией с соответствующими выплатами и с соблюдением процедуры, установленной законодательством РФ (ст. 81, 178-180 Трудового Кодекса Российской Федерации).

23.11.2017, 14:23

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста