«Оплатит ли работодатель весь больничный лист сотрудника, уволившегося перед началом работы и находящегося на непрерывном больничном до 4 месяцев?»
опубликован 03.06.2016, 08:44
Сотрудник уволился с и не успел устроиться на работу. Больничный непрерывный и может продолжаться до 4 месяцев (была операция на сердце). Обязан ли работодатель по предыдущей работе оплатить весь больничный лист?
Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Да, если первый больничный лист открыт в течение 30 дней с даты увольнения.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Врождённый порок сердца и карьера в полиции - возможно ли сочетание?
Оплата больничного листа после увольнения - обязаны ли работодатели?
Оплата неиспользованных отгулов при увольнении - права и обязанности работодателя и сотрудника
Кто обязан предоставить работодателю информацию о предыдущей работе при приеме на работу?
Кто оплачивает больничный после увольнения - работник или бывший работодатель?
Оплата больничного листа - будет ли она при увольнении по собственному желанию и кем осуществляется?
Существует ли ограничение по продолжительности выплат?
Может ли работодатель уволить сотрудника по причине нахождения на больничном более 4-х месяцев?
Какой срок для оплаты больничного предоставляется бывшему работнику после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут