Какая оплата будет за б/л в последние дни отпуска?

Вопрос №10718600 из г. Ярославль
опубликован 03.06.2016, 16:51

Нахожусь в очередном отпуске, пятница-последний день отпуска. В этот день заболел ребенок. Оформила б/л по уходу, но не предупредила, что нахожусь в отпуске. Работаю при графике 5/2, т.е. на работу должна выйти в понедельник. Подскажите, пожалуйста, оплатят ли мне б/л за субботу, воскресенье или только с понедельника (т.к. это первый рабочий день после отпуска)? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Надежда

Юрист Ярославль

0 отзывов

На какой нормативный документ можно сослаться? Бухгалтерия ссылается на Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", там в пункте 41 написано "При заболевании ребенка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска и т.д.), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе". А я должна приступить к работе с понедельника, поэтому бухгалтер считает, что выходные должны остаться без оплаты.

03.06.2016, 17:38

Задать вопрос юристу

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Бухгалтерия права,первые три дня б/листа не будут оплачены.

03.06.2016, 18:57

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 21 минуту

8 800 505-91-11

Должны оплатить, т.к. больничный лист оплачивается не за рабочие дни, а за календарные.

03.06.2016, 17:13

Спасибо за помощь! На какой нормативный документ можно сослаться? Бухгалтерия ссылается на
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", там в пункте 41 написано "При заболевании ребенка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска и т.д.), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе". А я должна приступить к работе с понедельника, поэтому бухгалтер считает, что выходные должны остаться без оплаты.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста