Статья Трудового кодекса РФ о правомерном переводе работника к другому работодателю в один день
опубликован 03.06.2016, 21:02
Здравствуйте. Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен с его согласия или по его просьбе в порядке перевода к другому работодателю.
Трудовой договор может быть прекращен с согласия работника, администрации нового места работы, приглашающей на работу, конкретного работника и администрации прежнего места работы.
Прекращение трудового договора по просьбе работника производится по его заявлению.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно Cт. 84.1 ТК РФ Днем увольнения во всех случаях является последний рабочий день. Одновременно днем приема в другую организацию (к другому работодателю) такой день может быть только в рамках трудового договора по совместительству.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Перевод работника между работодателями в соответствии с Трудовым кодексом РФ - возможно ли осуществить в один день?
Возможен ли перевод работника от одного работодателя с одной должности к другому работодателю на другую должность в один день?
Возможен ли перевод контрактника на другую должность?
Возможен ли правомерный перевод работы при смене должности и работодателя в один день?
Возможен ли правомерный перевод с одной должности от одного работодателя на другую работу к другому работодателю в один день?
Возможен ли правомерный перевод от одного работодателя к другому работодателю в один день?
Перевод или сокращение - работодатель не уведомил о реорганизации учреждения?
Правомерны ли действия работодателя при сокращении выбранной работником вакантной должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут