Наличие страховых взносов на сохранение среднего заработка после увольнения по реорганизации

Нет и не было в законе обязанности у работодателя уплачивать за этот период страховые взносы.

п. д ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"

Страховые взносы НЕ платятся, в связи с увольнением работников, за исключением:

-суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

-компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка

в 1999 году все взносы платились в ИФНС в составе Единого социального налога

На тот момент действовало ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 7 июля 1999 г. N 765 "О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации", в котором НЕТ указания "за исключением выплат страховых взносов уволенных работников из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Исходя из этого в августе 1999 года страховые взносы не вносились.